Empréstimo para assalariado com desconto em folha: conheça o consignado CLT!

Empréstimos com desconto em folha são uma boa alternativa para quem precisa de dinheiro extra e não quer se preocupar com boletos mensais. Linhas de crédito com desconto em folha também contam com melhores condições de juros e prazo de pagamento.

Trabalha no regime CLT e quer contratar um empréstimo com desconto em folha? No dia 21 de março o Governo Federal anunciou o Crédito Trabalhador, nova linha de consignado para trabalhadores CLT.

Confira como funciona o empréstimo consignado CLT e como fazer a contratação!

O empréstimo consignado CLT, ou Crédito Trabalhador, foi lançado no dia 21 de março. Todos os trabalhadores do setor privado podem contratar esse novo empréstimo, desde que ainda tenha margem consignável.

A margem consignável é o limite percentual do salário que pode ser comprometido com linhas de crédito. Ou seja, ela limita o desconto que poderá ser feito na folha de pagamento do trabalhador ou pensionista.

De acordo com a Lei Nº 10.820, de 2003, o valor dessa margem pode chegar a 35% do salário líquido. Desse percentual, 30% é reservado para empréstimo e 5% para cartão de crédito consignado.

Além disso, as parcelas do empréstimo são descontadas diretamente do salário.Isso serve como garantia para as instituições financeiras, que ofertam melhores taxas de juros e prazos de pagamento.

Através do Super App do Inter:

1. Acesse o aplicativo do Inter. Se ainda não tiver, baixe no Google Play ou na App Store, conforme o sistema operacional do seu celular;

2. Acesse a área de "Empréstimos";

4. Faça uma simulação do valor que precisa obter e em quantas parcelas pretende pagar;

5. Na próxima tela, confira a sua proposta com o valor total do empréstimo, o número de parcelas, o valor de cada uma, a quantia total a ser paga e a conta a ser depositada;

6. Se optar por contratar, clique em “Solicitar contratação” e receba o dinheiro na sua conta em até 1 dia.

Através da Carteira de Trabalho:

1. Acesse o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital”. Se ainda não tiver, baixe no Google Play ou na App Store, conforme o sistema operacional do seu celular;

2. Faça login com a conta gov.br. Caso não tenha, crie com o seu CPF;

3. No app da Carteira de Trabalho Digital, clique em “Crédito do Trabalhador” e, na tela seguinte, em “Empréstimos”;

4. Faça uma simulação do valor que precisa obter e em quantas parcelas pretende pagar;

5. Na próxima tela, confira o valor máximo que você pode ter de parcelas, o total do empréstimo, o número de parcelas, o valor de cada uma e a quantia total a ser paga;

6. Se concordar, clique em “Concordo em compartilhar meus dados trabalhistas e financeiros com as instituições financeiras” e, em seguida, em “Solicitar propostas de empréstimo”.

Agora, é só aguardar. As instituições financeiras têm até 24 horas para analisar a solicitação.

Com as propostas na tela do app, analise as condições, valores e juros e opte por aquela que melhor se encaixa à sua realidade. Após escolher, a quantia cairá na sua conta em até 72 horas.

As principais vantagens do empréstimo com desconto em folha são:

• Taxas de juros mais baixas: devido a garantia de pagamento as instituições podem ofertar melhores condições;
• Praticidade: o desconto em folha facilita a organização do trabalhador, que não precisa se preocupar com boletos;
• Não há juros por atrasos: o pagamento do empréstimo sempre acontece no prazo estipulado em contrato;
• Amplo acesso: o empréstimo consignado CLT está disponível para todos os trabalhadores com carteira assinada.

O valor referente as parcelas em aberto será descontado no acerto de demissão. É importante destacar que o desconto não pode ultrapassar 10% do saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e 100% da multa rescisória.

Trabalhadores que tem nome sujo também podem contratar o novo empréstimo consignado CLT. As orientações do Ministério do Trabalho são que as instituições financeiras devem considerar apenas alguns critérios como garantia de pagamento, sendo:

• Registro em carteira;
• Salário do trabalhador;
• Condição do empregador.

Por outro lado, as propostas enviadas pelos bancos podem não ser tão vantajosas para o trabalhador. Compare atentamente as ofertas dos bancos antes de fazer a contratação do consignado CLT.