Como pedir aumento de salário? 8 dicas para a sua negociação

Saber como pedir aumento de salário é uma habilidade importante para quem deseja evoluir profissionalmente. Afinal, sabemos que, infelizmente, não é toda empresa que toma a iniciativa neste quesito.

Portanto, se você sente que a sua remuneração está defasada em relação às atividades que executa e ao mercado de trabalho,deve, sim, buscar melhorias!

E qual a forma correta para pedir aumento de salário?

Saiba que é possível desenvolver uma estratégia para aumentar as suas chances de sucesso.

Com base nisso, criamos este post, com dicas de como pedir aumento de salário e quando, afinal, saber o momento certo para abordar a chefia faz toda a diferença na hora de negociar um reajuste.

Você sabia que escolher um bom momento para pedir aumento de salário pode ampliar suas chances de sucesso? E quando é a hora certa para isso? Entre as situações mais propícias para essa solicitação, temos:

• após uma avaliação de desempenho positiva: se a empresa acaba de reconhecer o valor do seu trabalho, esse é o momento perfeito para fazer o pedido. Aproveite os feedbacks que recebeu para justificar a sua requisição;
•  ao concluir um grande projeto: a finalização de um trabalho importante ou o cumprimento de metas são circunstâncias favoráveis, pois evidenciam resultados concretos que você gera para a empresa;
•  ao completar mais um ano de empresa: conforme evolui em suas funções, é natural esperar reconhecimento, certo? Logo, a data de aniversário de sua entrada na companhia também é um bom momento para renegociar seu salário.

Por outro lado, ao reivindicar aumento salarial é importante ter bom senso. Evite pedir aumento em momentos de crise na empresa ou logo após a sua contratação.

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Não podemos dizer que há apenas uma forma correta de pedir aumento de salário. Contudo, para aumentar suas chances, você precisa se preparar e agir de maneira estratégica. Confira, a seguir, quais passos você deve tomar.

1. Agende uma reunião

Jamais toque no assunto de forma casual ou em momentos inapropriados. Em vez disso, agende uma reunião formal com o seu gestor. Ao fazê-lo, informe-o que deseja discutir seu desempenho e salário.

2. Aborde a situação em um momento oportuno

Escolher o momento certo para pedir aumento faz toda diferença. Portanto, antes de fazê-lo, leve em conta o cenário econômico e o clima organizacional.

Quando as coisas vão bem, suas chances de conseguir o tão desejado reajuste aumentam. Por outro lado, em períodos de crise, se torna pouco provável.

Por exemplo, durante uma fase de crescimento ou quando a empresa acaba de alcançar bons resultados financeiros são momentos muito oportunos. Por outro lado, se a companhia passou por uma reestruturação recente ou enfrenta dificuldades financeiras, talvez seja melhor adiar o pedido para uma ocasião mais favorável.

3. Tenha um objetivo em mente

É importante ter clareza sobre o que quer. Pense no valor que considera justo para o seu trabalho e em como esse aumento pode impactar sua carreira.

Estabeleça uma pretensão salarial realista, que leve em conta as suas necessidades, valor de mercado e, é claro, as possibilidades da empresa.

4. Avalie suas qualificações para a posição e salário desejados

Faça um levantamento de suas qualificações e como estas se alinham às exigências da posição que ocupa. Se você está sempre em busca de novas certificações para aprimorar suas habilidades, use isso como argumento para justificar um aumento.

O importante é demonstrar que além de cumprir suas tarefas, você está constantemente atrás de evolução profissional.

5. Aponte suas principais qualidades e entregas profissionais

A reunião para solicitar aumento de salário é o momento em que você deve destacar suas principais qualidades e entregas profissionais. A ideia é elucidar o valor de suas contribuições para a companhia.

Portanto, faça um levantamento de suas conquistas, contribuições para a empresa e como isso impacta positivamente os resultados. Mencione os principais projetos que liderou, metas que superou e qualquer outra informação relevante.

6. Use dados para embasar seu pedido

Quanto maior for seu embasamento, maiores as chances de sucesso.

Então, antes de pedir aumento, é imprescindível que você saiba qual é a faixa salarial praticada no mercado para o seu cargo.

Para tal, pesquise em sites especializados, converse com profissionais da área e informe-se sobre o valor médio pago a quem desempenha funções semelhantes.

Com essas informações, você poderá basear sua argumentação em dados concretos e atualizados, o que soma pontos a seu favor.

7. Seja claro e objetivo

Durante a conversa, evite rodeios. Explique que deseja discutir um reajuste salarial e apresente seus motivos, sempre de forma clara e objetiva.

8. Esteja aberto a negociações

Mesmo com toda essa preparação, nada está garantido. Mesmo quando seu pedido é atendido, nem sempre é no valor que você pediu. Por isso, sempre tenha margem para negociar. Se o seu líder fizer uma contraproposta, avalie se faz sentido e se atende às suas necessidades.

Em algumas situações vale a pena aceitar um aumento menor e negociar outros benefícios, como bônus, folgas, ou até um plano de desenvolvimento profissional.

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Tão importante quanto saber como agir nessa situação é saber o que não fazer. Afinal, o que evitar ao pedir um aumento salarial? Confira alguns pontos de atenção:

1. comparações com colegas: evite usar o salário de colegas como base para o seu pedido. Essa atitude tende a gerar desconforto e não contribui em nada para a negociação;
2. tom agressivo ou ameaçador: jamais use de ameaças, como dizer que irá sair da empresa caso seu pedido seja recusado. Isso pode fechar portas e prejudicar suas relações profissionais;
3. falta de preparo: ir à reunião sem uma ideia clara do que quer reduz suas chances de sucesso. Em vez disso, prepare-se e fundamente seu pedido de forma sólida;
4. escolher o momento errado: como dissemos, pedir aumento de salário em um momento de crise é um erro grave. Por isso, antes de tomar qualquer atitude, analise o clima da empresa.

Ainda que coloque em prática todas essas dicas para pedir aumento de salário, é preciso saber como agir diante de uma negativa.

Neste caso, mantenha a calma e pergunte ao seu chefe em quais pontos você deve melhorar para conseguir o reajuste no futuro. Com base nesse feedback, trace um plano de ação com metas.

Tenha em mente que essa recusa inicial não é, necessariamente, um ponto final. Siga em frente e demonstre, no dia a dia, como seu trabalho é importante para os resultados da empresa.

Apesar de ser uma situação bastante desafiadora, se você souber como pedir aumento de salário e seguir essas dicas, suas chances serão muito maiores. Portanto, prepare-se, capriche na argumentação e boa sorte em sua reunião!

Seja qual for o resultado da sua solicitação, outra forma de cuidar bem do seu dinheiro é escolher um banco sólido e que ofereça diversas vantagens para você.

Então, que tal mudar para uma conta digital, que entende suas necessidades? Para ficar por dentro, leia este post: 6 vantagens de receber o seu salário no Inter.

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