Sabe aquela empolgação de começar algo novo? Agora multiplica por 7. É exatamente o que sentem os novos Sangue Laranjas quando embarcam na jornada dentro do Inter. Por aqui, cuidamos de cada detalhe na chegada dos colaboradores para proporcionar a melhor integração possível ao ambiente de trabalho.
Sabemos que não há nada melhor do que chegar em um lugar novo e ser bem acolhido, não é mesmo? Por isso, contamos com um processo cuidadoso de Onboarding, nele explicamos tudo o que os novos integrantes do time devem saber e apresentamos nossa cultura e valores para uma nova jornada repleta de inovação, paixão e desejo de simplificar a vida das pessoas.
Tem interesse em saber mais sobre como é trabalhar no Inter? Então vem com a gente! 🤩🧡
Como é ser um #SangueLaranja?
Ser Inter é respirar o novo, simplificar e, para isso, é preciso acreditar. Acreditamos nas pessoas e buscamos ajudá-las constantemente a evoluir.
Fazer parte da comunidade Sangue Laranja é poder aprender algo novo todos os dias e conviver com uma cultura de pertencimento e incentivo à autonomia, afinal, queremos um time que seja protagonista da nossa história.
Agora que você conhece um pouco da sensação de se tornar um Sangue Laranja, que tal ouvir dos próprios colaboradores como é dar os primeiros passos aqui?
Depoimentos de quem acabou de entrar no Inter
Anna Thereza – 22 anos (Analista de Banking BI Analytics)
Anna se tornou Sangue Laranja recentemente e conta como está sendo sua jornada no Inter: “Estou muito empolgada. Trabalhar no Inter superou muito as minhas expectativas, especialmente porque o convívio com meu time é muito bom e todos são extremamente colaborativos.”
Fazer junto. “Me sinto valorizada e totalmente integrada à equipe. Todos os dias aprendo algo novo. O ambiente organizado, tranquilo e de transparência com o colaborador é um grande diferencial na rotina.”
Processo de seleção. “O processo foi supertranquilo, transparente e objetivo. O que mais me chamou a atenção foi a rapidez do andamento da contratação e entrevistas diretas e cuidadosas.”
João Pedro – 25 anos (Estagiário de Crédito Imobiliário/Digital Sales)
João também conta como está sendo fazer parte do time #sanguelaranja#sanguelaranja: “O que mais me chamou a atenção dentro de todo o processo foi a organização, controle e clareza do que eles de fato estavam procurando.”
Faísca. “Estou super empolgado, feliz e motivado. É como se você defendesse o seu time de futebol do coração... E esse sentimento é natural, você já sente pertencente nos primeiros dias, fato!"
Foco. “O ambiente de trabalho é incrível, todos os funcionários têm as melhores ferramentas e pessoas capacitadas ao redor. A informação e o conhecimento têm livre acesso, independente do seu nível hierárquico todos são muito solícitos.”
Cultura forte. “Me identifico muito com a cultura do Inter e a forma com que as coisas são conduzidas até os objetivos finais. Aqui somos um time e vamos em busca diariamente de superar as metas. A proatividade e a busca por ser/fazer diferente sempre estiveram do meu lado, pontos semelhantes ao que a companhia busca.
Buscamos atuar estrategicamente em cada etapa da contratação dos novos Sangue Laranjas, atraindo profissionais que tenham sintonia com nossa cultura, sejam apaixonados por criar o que simplifica a vida das pessoas e tenham espírito empreendedor.
Através de análises cuidadosas nas candidaturas, seguimos com o processo de acordo com o perfil e a área escolhida por cada candidato, visando a melhor experiência para os futuros #SangueLaranjas.#SangueLaranjas.
Incrível, né? Que tal vir com a gente simplificar a vida de milhões de pessoas?!
